Добрый день! В соответствии с Определением Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 № 2618-О,
работодатель обязан индексировать заработную плату всем, кто работает по трудовому договору.
В соответствии с ч. 4 ст. 256 ТК РФ,
на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работ
ы (должность). Периодичность проведения индексации определяет работодатель.
Индексация проводится не избирательно, а в отношении всех, кто работает по трудовому договору.
Индексация может проводиться в соответствии с индексом потребительских цен или, например, с учетом уровня инфляции, указанного в законе о федеральном бюджете или в законе о бюджете региона.
Следовательно, в отношении указанной должности согласно штатного расписания должны были быть проведены индексационные мероприятия.
Так как они не были проведены, Вы можете обжаловать действия работодателя в суде, либо обратиться в Государственную инспекцию по труду, для понуждения последнего произвести индексацию, а также привлечь его к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Предварительно, конечно, желательно обратиться к самому работодателю с указанным требованием.
Следует также отметить, что всероссийская индексация заработных плат образовательной сферы определялась Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», предполагавшим
доведение к 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе.
В случае, если размер Вашей заработной платы меньше, ЧЕМ СРЕДНИЙ ПО РЕГИОНУ, данный Указ также обязателен к исполнению для Вашего работодателя, собственника его имущества (муниципального образования), а также субъекта федерации (точнее, заработная плата должна индексироваться до тех пор, пока она не достигнет средней по региону). Далее обязанности по индексации определяются его локальными актами (как указано выше).
Также к 2018 году,
заработная плата должна достичь того же уровня должна зарплата работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования (следующий этап индексации заработных плат).
