Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В этом месяце работала на 2/3 ставки. В следующем месяце иду в отпуск. Как бухгалтерия должна рассчитать отпускные, по среднему заработку,какой период?
Здравствуйте, Елена!
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Тот факт, что в одном из месяцев вы работали на 2/3 ставки, не меняет общий принцип расчета, но влияет на сумму выплат, так как заработок в этом месяце будет ниже.
Например, если отпуск начинается в июне, то в расчет берутся данные с 1 июня прошлого года по 31 мая текущего года. Если сотрудник работает в компании меньше года, берется фактически отработанный период с даты приема на работу до конца месяца, предшествующего отпуску.
В расчет среднего заработка включаются:
— оклад;
— премии и вознаграждения;
доплаты и надбавки (за выслугу лет, совмещение, вредность и т. д.);
— районные коэффициенты.
Не включаются:
— больничные и выплаты по ним;
— предыдущие отпуска (ежегодные, учебные, без сохранения зарплаты);
— командировки;
— любые периоды освобождения от работы с сохранением заработка и выплаты за них.
Если расчетный период отработан полностью (то есть в нем нет исключаемых периодов), применяется стандартная формула:
Средний дневной заработок = Заработок за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3,
где 29,3 — среднемесячное число календарных дней.
Если в расчетном периоде были исключаемые периоды, количество отработанных дней рассчитывается так:
За каждый полностью отработанный месяц учитывается 29,3 дня.
За частично отработанный месяц количество отработанных дней делят на число календарных дней в этом месяце и умножают на 29,3.
Затем заработок за расчетный период делят на полученное количество отработанных дней.
Пример расчета:
Предположим, что заработок за 11 полностью отработанных месяцев составил 330 000 рублей, а в мае вы работали на 2/3 ставки, и заработок за этот месяц составил 20 000 рублей. Расчетный период — с 1 июня 2025 года по 31 мая 2026 года.
Общий заработок за расчетный период: 330 000 + 20 000 = 350 000 рублей.
Количество отработанных дней: 11 месяцев × 29,3 + количество дней в мае × (20 000 ÷ оклад за полный месяц) × (29,3 ÷ 31).
Средний дневной заработок: 350 000 ÷ полученное количество отработанных дней.
Отпускные: средний дневной заработок × количество дней отпуска.
Если средний месячный заработок за расчетный период меньше МРОТ, отпускные рассчитываются исходя из МРОТ, пересчитанного пропорционально отработанному времени.
Государственные праздники, приходящиеся на отпуск, не оплачиваются, но продлевают его срок.
Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
Если ответ оказался полезен Вам, буду признательна за плюсик(+) и благодарность в любой сумме от 50 руб. по ссылке — спасибо юристу
С уважением, юрист Наталья Кирдяшова
