Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли понижение в должности ушедшего в отпуск по уходу за ребенком?
Доброго времени суток!
Вопрос такой. Ушёл в отпуск по уходу за ребёнком, но остался работать не полную неделю (39 часов в нелелю). Работал водителем, после того как написал заявление на отпуск по уходу за ребёнком - сняли с автомобиля с понижением заработной платы. Правомерно ли это? Заранее спасибо
Платно задать вопрос не имею возможности, так как живём на одну заработную плату я, жена и двое детей.
Доброго времени суток!
Без Вашего согласия действия работодателя не правомерны.
В ст.256 ТК РФ указано:«На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)».
При смене штатного расписания даже сократить ее не могут. Когда Вы на работу, тогда да, могут сократить, а Вам должны будут либо предложить имеющиеся вакансии, либо расторгнуть с Вами договор с выплатой всех пособий и компенсаций.
Никаких заявлений не пишите. И предупредите, что любые их незаконные попытки убрать Вас с этого места Вы будете оспаривать в суде.
Спасибо Снежана, но я нахожусь на работе и грубо говоря работаю по старому графику, но с другой заработной платой (-25% от прежней). И слышал, что они не имеют права уволить, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Просто второй Ваш абзац не совсем понял