Увольнение по семейным обстоятельствам, если не дают больничный на ребенка
Ситуация такая. Жена попала в больницу в хирургию. Находится на лечении в стационаре. У меня имеются 2 несовершеннолетних детей 3 и 7 лет. Детей оставить не с кем т.к. Жена в больнице. Командир отказался предоставить мне больничный по уходу за ребёнком а сказал писать на увольнение по семейным. Написал рапорт на увольнение по п. 3 п.п. В ст 51 ФЗ о военной службе. К рапорт у приложил справку о том что моя жена находится на лечении с такого-то и не известно до когда. Если мне придёт отказ, есть ли смысл судиться?
2. Больничный на ребёнка мне оформляют электронно, т.е. Выдадут мне его только после выздоровления ребёнка. Уведомить командира что я получил такой больничный и не приходить на службу? Или на что мне ссылаться в рапорте на его имя что он нарушил закон
Все дело в том что командир не подписывает рапорт на отпуск. А сразу говорит писать на увольнение. Как в этом случае быть? Сделать на копии номер входящего и с его резодюцией отказа идти в прокуратуру?
И что я должен предоставить командиру по болезни ребёнка. На данный момент имеется только запись в амбулаторной книге ребёнка.
Я так понимаю меня по ней не уволят. Могу ли я в таком случае написать на увольнение по собственному желанию с уважительной причиной что на данный момент воспитываю 2ух несовершеннолетних детей без матери в связи с нахождением в лечебном учреждении
Можете просить и краткосрочный отпуск продолжительностью до 3 месяцев, а отказ обжаловать в суде