8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

При устройстве на постоянное место работы после прохождения медосмотра предлагают временные вакансии

Добрый день! Устраиваюсь на работу в компанию, где требуется прохождение обязательных медосмотров до начала деятельности. Пришла в отдел кадров написала заявление на прием. Там сказали что нужно дождаться выхода приказа о приеме. Через пару дней мне перезвонили, сказали что все подписано, приезжайте получайте бегунок на прохождение медосмотра. Через пару дней пройдя соответствующую медкомиссию, где не выявлены никакие противопоказания для работы, возвращаюсь в отдел кадров, где прием ведет уже другой специалист. Проверив все документы она заявляет что вы приняты на временную работу на полгода, хотя изначально вакансия была открыты как постоянное место работы. На мой вопрос она ответила что она находилась в отпуске, а человек кто меня изначально принимал дала мне ошибочную информацию. С предыдущей работы уже ушла, что мне делать я не знаю. Есть ли у меня какие-нибудь права в сложившийся ситуации?

23 сентября 2017, 05:22, Анна, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
8.1 рейтинг

Здравствуйте, Анна.

Есть ли у меня какие-нибудь права в сложившийся ситуации?

Анна

Поскольку, как я понимаю, у вас нет на руках подписанного трудового договора, к работе вы фактически допущены не были, приказ о приеме на работу вами не подписан, то с юридической точки зрения между вами и работодателем трудовые отношения отсутствуют.

С предыдущей работы уже ушла

Анна

если это из-за того, что вам обещали прием на новую работу, то следовало получить письменное приглашение с описанием всех условий трудоустройства. Вам трудно /невозможно будет доказать, что была какая-то устная договоренность.

23 сентября 2017, 09:44
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Через какое время можно выйти на постоянное место работы?
Здравствуйте через какое время можно выйти на постоянную место работы после исполнения ребёнка 3х лет , я работаю в поликлинике , ребенку в июне 22го числа 2019г исполняется 3 года, спасибо !
11 июня 2019, 00:17, вопрос №2393313, Яна, г. Якутск
1 ответ
400 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Могут ли с постоянного места работы перевести на временное
Работаю в бюджетном учреждение на постоянном месте работы,после перенесенной операции на прежнее место не могу выйти по состоянию здоровья и мед.показаниям.Руководство не может предоставить другое постоянное место работы и предлагает перевести меня временно на другое место работы на время декретного отпуска другой сотрудницы. Я имею двух несовершеннолетних детей,являюсь одиноким родителем.Сохраняется ли мой статус постоянного работника или буду считаться временным работником,в дальнейшем подлежащим сокращению? Каким должен быть приказ о переводе на другую работу,что бы статус постоянного работника сохранился?
26 октября 2017, 06:26, вопрос №1727943, Наиль, г. Уфа
4 ответа
Защита прав работников
Как потребовать перевод на свое постоянное место работы, после выхода из декрета?
Здравствуйте!Я работаю в бюджетной медицинской организации,есть постоянное место работы,вышла с декрета меня посадили временно с сохранением постоянного места работы на другое место(можно сказать принудительно)Сейчас хочу перейти на свое постоянное место,имею ли я право пойти г главному с заявлением?и как правильно написать заявление?
02 февраля 2017, 05:04, вопрос №1522589, Лилия,
1 ответ
Трудовое право
Правомерен ли отказ в трудоустройстве на постоянное место работы, если изначально я заключал срочный ТД?
Здравствуйте!Со мной заключили срочный ТД на время отпуска по беременности и родам основного работника на должность ведущего инспектора.В начале августа увольняется сотрудница в той же должности.На мой вопрос:Примут ли меня на постоянное место работы, ответ - Нет! Берут нового человека на постоянное место работы, а меня оставляют на временном. Правомерны ли действия работодателя? Заранее спасибо. С уважением Александра.
03 августа 2016, 06:27, вопрос №1334286, Александра, г. Магадан
1 ответ
Трудовое право
Когда я должна оповестить центр занятости о том, что я нашла работу после прохождения медосмотра?
Уважаемая юридическая служба! Скажите пожалуйста, я на данный момент стою на учете в центре занятости по безработце и получаю пособие. Нашла работу и получила направление на прохождение медосмотра. Когда я должна оповестить центр занятости о том что я нашла работу после прохождения медосмотра, во время прохождения медосмотра или после трудоустройства. Спасибо. Лариса.
15 октября 2015, 04:58, вопрос №1006955, Валерий Авластимов, г. Красноярск
2 ответа
Дата обновления страницы 23.09.2017