Была устроена в апреле( т.е. Последняя), образование высшее профилтьное, стажа нет практически по профессии,замужем, имею ребенка 4 лет, и мать над которой оформлена опека в виде патронажа.
Является ли еждивенцем мать на которой офорлена опека в виде патронажа( пенсию получает).
Есть ли шанс не попасть под сокращение?
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Иждивенец — это нетрудоспособный гражданин.
ГК РФ Статья 41. Патронаж над совершеннолетними дееспособными гражданами
1. Над совершеннолетним дееспособным гражданином, который по состоянию здоровья не способен самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, может быть установлен патронаж.
Все зависит от того насколько трудоспособна Ваша мама и какой размер ее пенсии (если меньше прожиточного минимума и нетрудоспособна, то она считается иждивенцем)
