Можно ли уволиться без отработки на испытательном сроке?
Здравствуйте,2 сентября подписала договор с ИП на должность продавца на точке в ТРЦ без занесения записи в трудовую книжку и с указанием испытательного срока 3 месяца.Спустя 2 недели работы , работодатель не предоставил накладные и прочие документы на рабочее место,налоговая инспекция выписала штраф за отсутствие документов кассы и тд. В договоре указано что работодатель обязан предоставить все накладные и документы на товар ,но на просьбы это сделать никак не отреагировал.сейчас нашла другую работу и хочу уволится без отработки, возможно ли это сделать и какими статьями ТК руководствоваться ,так же у меня есть ребенок не достигший 14 лет
, Наталья, г. Москва
Работодатель утверждает что все официально и договор трудовой,в выписке из ПФР нет никаких отчислений от этого ИП
Сейчас по договору я на испытательном сроке 3 месяца,при устройстве на работу не просили никаких документов кроме паспорта ,и сами не предоставляют в магазин нужные документы,могу ли я ссылаясь на эти причины уволится без отработки?в договоре прописано про отработку в две недели,можно ли не исполнять этот пункт при нарушении обязанностей работодателя по договору?
У Вас на руках должна быть копия договора, что в нем написано? Можете сюда скан выложить?
Если они оформляли Вас официально, то должны были просить предоставить номер СНИЛСа, что бы делать отчисления. Они Вам з/п на карточку перечисляют?