Как регулируется законом отработка по ученическому соглашению?
Работаю в частной мед организации в должности врача невролога. В организации принято врачей всех терапевтических специальностей дообучать на врачей физиотерапевтов и устраивать на 0.1 ставки- и человеку дополнительный доход и не нужно держать в штате отдельного врача физиотерапевта. В 2017году я обучалась в лицензированном учебном заведении, предварительно подписав ученическое соглашение. По последнему обязана отработать 3 года в данной специальности. Обучение закончилось в мае 2017, а я до сих пор не назначена приказом на должность. Вопрос: является ли то, что работодатель не устроил меня на работу на должность по полученной новой специальности нарушением, в связи с которым я могу отказаться от возмещения затрат на моё обучение в случае увольнения. И идёт ли срок отработки от фактического назначения на должность или с момента получения корочки об окончании обучения?
Если еще нужно — то срок отработки исчисляется с момента окончания обучения.
Обучение оканчивается итоговой аттестацией. При этом выдается документ об образовании и/или квалификации
ст. 199 ТК РФ
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»
Статья 74. Квалификационный экзамен
1. Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена.
14. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.
ст. 60
7. Документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования следующих уровня и квалификации по профессии, специальности или направлению подготовки, относящимся к соответствующему уровню профессионального образования:
10. Документ о квалификации подтверждает:
1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке);
2) присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).
11. Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или профессионального обучения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.