Добрый день! Две недели назад написала заявление на работе по собственному желанию, фактическая дата увольнения 21.08.17. С 16.08.17 ушла на больничный. Больничный еще не закрыт. Сегодня позвонил директор, спросила больничный лист, сказала что якобы ей нужно его куда то отправить. На сколько это правомерно?
Добрый день!
В соответствии с законодательством, если работник относится к категории застрахованных лиц, а листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Возможно, работодатель хочет уточнить за какой период должен заплатить. А мб это связано с необходимостью расчета.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Возможно, в связи с больничным расчет с Вами еще не произведен. Вариантом много
