Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда подавать заявление на отпуск с последующим увольнением, если по графику отпуск 14 августа?
хочу уволиться без 2х недельной отработки. По графику иду в отпуск с 14 августа на 14 календарных дней, когда подавать заявление на увольнение чтобы не отрабатывать 2 недели по закону
Добрый вечер, Лариса.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
То есть заявление пишите в последний рабочий день.
