Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли сокращение должности руководителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Правомерно ли сокращение должности руководителя находящегося в отпуске
по уходу за ребенком. Порядок
сокращения
Здравствуйте, Татьяна. По общему правилу, увольнение сотрудника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности или отпуска, в том числе отпуска по уходу за ребенком, запрещено, кроме ликвидации организации работодателя. если в Ваш адрес пришло уведомление о сокращении, Вы можете направить в адрес работодателя письменный ответ о незаконности таких действий, сославшист на последний абзац ст. 81 ТК РФ
Сокращение в период нахождения в отпуске незаконно. После Вашего выхода Вас должны уведомить за 2 месяца. Но в любом случае до исполнения 3 лет Вашему ребёнку сократить Вас не могут, только при ликвидации организации