Устроился на работу, заключил трудовой договор в котором указывается что первые 3 месяца будут считаться стажировкой. Через 8 рабочих дней (с выходными 10 дней), понял что работа мне не нравится и решил уйти. Обязан ли заплатить мне работодатель и какими статьями ТК регулируется этот вопрос.
Николай, на работника с испытательным сроком (у вас этот срок работодатель назвал «стажировкой» распространяются все нормы трудового законодательства (ТК РФ). Работодатель обязан выплатить заработную плату за каждый день работы, согласно ст.140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
