Отпуск за свой счет является отработкой при увольнении?

Мы изготавливаем дизайнерские светильники на заказ индивидуально. Была ситуация такая. Заказчик выслал запрос-спецификацию на стоимость на светильники, мы озвучили. Заказчика стоимость устроила. Дошло дело до оплаты, выслали снова с дописанными характеристиками. Потом оплатили. Было Стало Возникла путаница (пример): Мы сделали электрическую часть под мощность 20W, но светового потока было недостаточно из-за рассеивателя. В итоге нам пришлось менять рассеиватели и источники питания за свой счет на объекте, где они были установлены. Также на данном объекте неправильно установили (ужасные монтажники) другие наши светильники, в последствии возникли проблемы (спорные). В итоге нам пришлось их исправлять уже на объекте. Также на том объекте обратили внимание на ужасное хранение светильников перед монтажом. В общем возникло много спорных ситуации. Объект – третье лицо. Мы субподрядчики и объект к нам не имеет никакого отношения, но с самим заказчиком работаем уже давно и пришлось пойти на встречу по устранению возникших проблем при монтаже светильников. Уже в самом конце мы заключили договор перед финальной отгрузкой. Мы подписали их договор со своей стороны, но не получили от них образец договора с их подписью и печатью. Вопрос действителен он? В дальнейшем мы не хотим оказываться в такой ситуации вообще! Не производить никаких работ на объекте третьего лица! Перед запуском в работу заказа по изготовлению индивидуальных дизайнерских светильников составлять подробную спецификацию с указанием комплектующих по электрической части и других характеристик. Гарантия на наши изделия 365 дней. Иногда возможны наши косяки, но не хочется исправлять их уже на объекте. Пусть заказчик проверяет изделия в течении 10 дней сначала у себя. Мы готовы за свой счет вывести их обратно на исправление или произвести работы у них на складе если это возможно. По части сертификатов – в связи с разнообразием изделий, мы можем предоставить только декларацию соответствия. Необходимо доработать договор с учетом вышеописанного Заказчик выслал договор, он нас не устраивает

Здравствуйте. Подскажите , пожалуйста, вопрос такой Работаю в школе , поваром Директор в августе этого года сказал, нужно написать заявление на отпуск за свой счет до 1 сентября, будто бы в бюджете нет денег для заработной оплаты.Такого никогда не было чтобы писали отпуск за свой счет. Итак, написали заявление тех работники 2чел, я не писала. Наступил месяц август , мы получили зп за июль . так как с 27 июля мы выходим на работу , по графику как обычно. (Ну так они написали заявление за свой счет отпуск ) И тех работники , их 2 человека по школе. Затем , наступил сентябрь . Директор , нам говорит чтобы вернули деньги в размере 15т наличными ему. Будто бы ему нужно куда то вернуть. И сказал , ну мы ведь договаривались с вами. Я вас пожалел и поэтому протабелировал, будто бы что работали . так стоит ли ему отдавать эти 15т ? А для чего он табелировал таки непонятно