Не допустили к работе по медицинской комиссии по приказу 302н

Question

Здравствуйте! Мой отец работает на железной дороге, медкомиссию проходит по приказам 6 ц, 302н. Проходя эту комиссию в апреле этого года, его направили на всевозможные анализы и процедуры, аргументируя только тем что исполнилось 50 лет, хотя показаний не было. Выявили нарушение по холтеру и небольшие камни в почках. Отстранили от работы из за камней, лечился 1,5 месяца, камни вышли, допустили до медкомиссии, сделал холтер все нормально, анализы в норме. Отправили на дорвэк в областную жд больницу. Там врач предъявила ему диагноз диабет, хотя анализы в норме, ссылаясь на результаты вообще с другими инициалам. Сказала что у него прединфарктное состояние и не допустила к работе. Насколько я знаю прединфарктное состояние сопровождается мгновенной госпитализацией на скорой помощи. Но этого предпринято не было, человека просто не допустили к работе без разъяснения. В районной больнице сказали что все нормально,а в областной так. Что предпринять? Возможно ли прохождение медкомиссии в независимом учреждении? Можно ли обратится в прокуратуру или суд?

Анна Кияницкая · Accepted Answer

Утро доброе! Действительно, Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена процедура отстранения от работы. В ст. 76 ТК РФ перечислены различные основания, по которым работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, т. е. не допустить к выполнению должностных обязанностей. Отстранение является не правом, а обязанностью работодателя, который должен принять к тому все меры. Одним из оснований для отстранения от работы является противопоказание, подтвержденное медицинским заключением (абз. 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Медицинское заключение должно быть выдано в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При предоставлении медицинского заключения, в соответствии с которым работник не может выполнять свои должностные обязанности, он может быть задействован в работе с более легкими условиями. Следовательно, он нуждается в переводе (ч. 1 ст. 73 ТК РФ). В данной ситуации работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии, подходящие сотруднику по квалификации и не противопоказанные по состоянию здоровья. Решение медицинской комиссии может быть оспорено. Посмотрите решения, правда там отказали в удовлетворении иска, но Вам будет понятно что нужно доказывать и какие документы для этого необходимы. https://rospravosudie.com/cour... http://rossovet.ru/item/893486...

Бесплатная консультация юриста

Не допустили к работе по медицинской комиссии по приказу 302н

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?