Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель отказывается отложить начало отпуска на 20 дней?
отпуск с 1 августа, а мне нужен с 21 августа, работодатель отказывает,предлагает перенести максимун на три дня, не более. что делать?
Добрый день, Татьяна! А график отпусков есть в Вашей организации? Отпуск должен предоставляться по графику отпусков.
Здравствуйте, Татьяна! Согласно статьи 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Отпуск может быть перенесен только в следующих случаях в соответствии со статьей 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Здравствуйте!
График отпусков является стабильным, соответственно Вы не вправе требовать от работодателя его смещения.