28.06.2017 написала заявление на отпуск за свой счёт на 10 июля, директор поставил визу. На вопрос в отделе кадров когда будет готов приказ о предоставлении отпуска, чтобы я познакомилась и расписалась, ответили 9 ого подготовят, но 9 ое воскресенье. В течение какого времени приказ должен быть подготовлен?и будет ли считаться прогулом отсутствие на рабочем месте 10 июля?
28.06.2017 написала заявление на отпуск за свой счёт на 10 июля, директор поставил визу. На вопрос в отделе кадров когда будет готов приказ о предоставлении отпуска, чтобы я познакомилась и расписалась, ответили 9 ого подготовят, но 9 ое воскресенье. В течение какого времени приказ должен быть подготовлен? и будет ли считаться прогулом отсутствие на рабочем месте 10 июля?
Александра
Здравствуйте
в законе нет такого требования по срокам- это исключительно внутренний вопрос каждого работодателя
без приказа — могут формально посчитать прогулом, поэтому как вариант снять копию с заявления с согласием работодателя- будет хоть какая то страховка
Александра, добрый вечер.
Даже если и приказ будет, то попросите, чтобы Вам поставили отметку в отделе кадров на копии заявления с визой руководителя. А то могут потом сказать, что Вы нам ничего не подавали, а у Вас и доказательств не будет. Или как вариант отсканировать на цветном сканере заявление с визой руководителя и сохранить его себе на флешку.
Нужно всегда подстраховывать себя.
Удачи.
Пока до 10 июля еще есть время, чтобы повторно подойти в отдел кадров и уточнить, когда будет готов приказ.
Видимо, кадровик просто не учел, что 9 июля — выходной. Не думаю, что в интересах отдела кадров не исполнять распоряжения директора в виде визы.
Если до 6 июля приказ не будет готов, обратитесь к директору с указанной проблемой.
