8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Несвоевременное предоставление справки о несудимости на работу в ВУЗ

Добрый вечер!

Преподаю в вузе, состою в штате более 8 лет. Прошла в мае на Учёном совете очередное избрание по конкурсу на 2 года. В наличии весь пакет документов, кроме справки о несудимости. Заказала в госуслугах и на руках заявка на ее получение 24.07. Но в отделе кадров мне отказали продлить трудовой договор и сообщили об увольнении с 30.06.17 по причине отсутствия данной справки.

В растерянности и в шоке одновременно. Неужели вопрос нерешаем? Заранее благодарна.

, Анна, г. Москва
Юлия Мишагина
Юлия Мишагина
Юрист, г. Серпухов

Добрый день! Договор ведь должен был бы быть с вами заключен с 1 сентября, я правильно понимаю? Попробуйте этим апеллировать. Если не пройдет, можно попробовать посудиться. Но тут нужно изучать все документы и внутренние положения тоже.

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Москва

В трудовом договоре, который приостановлен, значилось - с 01.07.2017 по 30.06.2019. Пробовала апеллировать тем, что преподавательский отпуск по приказу с 3 июля по 28 августа. И в этот период я не работаю со студентами. А к моменту наступлкния 1 сентября справка уже с 24 июля была бы в наличии. Не помогло.

Парадоксом является то, что мой непосредственный руководитель (декан) не увольняет меня и я сотрудник с хорошей репутацией и стажем. Отказывается выпускать приказ о переизбрании в должности начальник отдела кадров, обвинив меня в незнании И несоблюдении ФЗ и ТК.

Да просто обратитесь в увд, объясните ситуацию и попросите справку вам побыстрее выдать, везде люди работают. У вас тут явно конфликт какой-то личный

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Гражданское право
В справке о периоде обучения, которую будет оформлять ему второй ВуЗ, должны ли содержаться сведения о
Сын в марте этого года перевелся из своего Вуза в другой. При переводе первый ВуЗ выдал справку о периоде обучения. В новом ВУЗе обучение не устраивает и летом он планирует возвращаться обратно в свой первый ВУЗ в порядке перевода или перевестись в другой. В справке о периоде обучения, которую будет оформлять ему второй ВуЗ, должны ли содержаться сведения о периоде обучения в первом ВУЗе, изученных там предметах и выставленных оценках или только то, что зачли, переаттестовали и он сдал во втором ВУЗе? Спасибо за ответ
, вопрос №4098399, Ольга, г. Воронеж
Социальное обеспечение
Входит ли обучение в вузе 1981-1986гг в пенсионный стаж?
Входит ли обучение в вузе 1981-1986гг в пенсионный стаж?
, вопрос №4097914, Юрий, г. Ангарск
1000 ₽
Военное право
Какие варианты могут быть для сохранения права на отсрочку и воспользоваться ей в ВУЗе?
Молодой человек учится в колледже (заканчивается обучение в июне 2024 г.), после колледжа собирается поступать в высшее учебное заведение. Отсрочка от армии дается 1 раз. В декабре 2023 года ему исполнилось 18 лет. В настоящее время в колледж поступила повестка для вручения ему, он ее пока не получал. Призыва продлится с 1 апреля по 15 июля 2024 г. Какие варианты могут быть для сохранения права на отсрочку и воспользоваться ей в ВУЗе?
, вопрос №4096920, Александр, г. Москва
486 ₽
Трудовое право
Что будет, если не принести справку и игнорировать?
Через 2 месяца получаю диплом высшего образования, возникла такая проблема, что преподаватели начали требовать справки с места работы о том, что мы уже работаем либо вызова, что нас возьмут на работу. Если не принесём, сами предлагают работу и распределяют по районам. Говорят «кто подчиняться не будет - будут неприятности». Вопрос, обязаны ли заставлять и вообще имеют ли право так делать? А вдруг я хочу отдохнуть после учебы? Что будет, если не принести справку и игнорировать?
, вопрос №4096569, Клиент, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск
Дата обновления страницы 22.06.2017