Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли выговор начальнику отдела на декретной ставке?
Начальник отдела в декрете,я работаю с 17 апреля 2017 года на ее должности временно.провели проверку ,по результатам которой готовится приказ с выговором мне и подчинённым.но данные нарушения присутствовали и при том начальнике и не были устранены.правомерно ли применение выговора когда мне?
, Анна, г. Волгоград
Марек Корканен
Здравствуйте, Анна. В Вашем случае правомерность определяется в зависимости от того могли ли Вы устранить те нарушения, во время работы начальником отдела. Если Вы сможете убедить орган, который вынес Вам выговор в том что не имели возможность устранить нарушение по каким либо причинам (например, без Вашего согласия Вас сделали начальником или слишком мало времени было на устранение нарушений) то Вы можете оспорить данное решение.
Похожие вопросы
Работаю по 6 разряду в трудовой просто охранник, правомерно ли?
Работаю по 6 разряду в трудовой просто охранник,правомерно ли?
Правомерно ли это будет и есть ли возможность после отказа от услуги и возврата ее стоимости вернуть первоначальную ставку в 15%?
Здравствуйте!
Хочу обратиться к вам за юридической помощью. Взял кредит в банке ВТБ под 15% с услугой «Ваша низкая ставка» (без услуги процент 25,6). Планирую отказаться от этой услуги для возмещения ее стоимости в размере 192 т.р., но мне, скорее всего, поднимут ставку до 25,6. Правомерно ли это будет и есть ли возможность после отказа от услуги и возврата ее стоимости вернуть первоначальную ставку в 15%?
С уважением, Иван Алексеевич.
Еще 1/4 висит в "воздухе" Правомерно ли оформление оставшейся доли на тетю и дарение ее дядьке у которого 1/4
У тети 1/2 дома, у дяди 1/4. Еще 1/4 висит в "воздухе"
Правомерно ли оформление оставшейся доли на тетю и дарение ее дядьке у которого 1/4.
И как может быть что он не может ее оформить на себя без этой заморочки
Правомерны ли действия рвботодателя?
Добрый день! Работодатель снимает смены из утвержденного графика,тем самым лишая части средств к существованию единственного кормильца имеющего 2-х несовершеннолетних детей одному из которых не исполнилось 14 лет и принуждая этими действиями к увольнению. Правомерны ли действия рвботодателя?