Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Новый директор увольняет старый персонал без причины и заполняет вакансии своими людьми
Здравствуйте,Вопрос по работе!!!Девушка работает в магазине 3 года,поменялся директор и за место старых работников нанимает своих людей,есть какая нибудь статья или еще что нибудь,что бы остаться на этой работе!!!
Здравствуйте.
Если Вы считаете что Вас незаконно уволили, то вправе обратиться в суд за защитой своих прав.
Гражданский процессуальный кодекс, N 138-ФЗ | ст 3 ГПК РФ
Статья 3. Право на обращение в суд
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.
Виктория, добрый день!
В любом случае, без оснований прекращения трудового договора, перечисленных в гл 13 Трудового кодекса РФ, никто Вас уволить не может. Если предлагают уволиться по собственному желанию — просто не пишите заявление.
Кроме того, на противоправные действия нового руководителя Вы можете пожаловаться в инспекцию по труду.