Здравствуйте! Я- ИП, работаю по агентскому договору с ООО. Хочу нанять на работу физ.лиц (субагентов). Какой мне составить уже с ними договор? Как он правильно должен называться. И нужно ли мне платить за работников (субагентов) соц.налог?
Здравствуйте, Наталья.
Выбор способа оформления ваших взаимоотношений с «субгентами» более важен, чем название договора.
Если они будут осуществлять ежедневно работу по вашему расписанию, ходить в офис, подчиняться распорядку и т.д., то это трудовые отношения и оформить нужно трудовые договоры. На вас будут лежать все обязанности работодателя — обеспечение охраны труда, техники безопасности, специальной оценки условий труда на рабочем месте, уплата взносов в фонды, сдаче отчетности по работникам, удержание и перечисление в бюджет НДФЛ с зарплаты работников.
Если субагенты будут выполнять работы (услуги) сами по себе, без вашего контроля, только сдавая вам результаты — документы, отчеты, выручку, то можно оформить и гражданско-правовые договоры. К ним нужно будет оформлять закрывающие акты выполненных работ (услуг). А обязанности по удержаниям и оплате НДФЛ, перечислению взносов в фонды, отчетов у вас будут те же самые, кроме взносов на страхование от несчастного случая на производстве.
Если хотите всего этого избегать — заключайте именно субагентские договоры, но только с физлицами — ИП, тогда они будут сами все платить и сдавать отчеты.
А если заключить просто договор на поиск и привлечение клиентов, Заказчик/Исполнитель (оказание услуги за вознаграждение)? Должна ли я производить оплату в фонды в этом случае (если исполнитель ф/л)? Спасибо.
да, должны, так как это и есть
НДФЛ и взносы вы будете рассчитывать с их агентского вознаграждения по таким договорам