Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могу ли я получить отпуск в размере 28 дней, если договором разрешено уходить в отпуск только летом?
Добрый день. У меня заключен трудовой договор с работодателем с 1.10.2016. В отпуска мы можем уходить только на летний период(прописано в договоре). Одобрили отпуск с 15 июня 2016 на 19 дней, отказываются предоставлять 28 дней. Законно ли это? Имею ли я право на полный отпуск в размере 28 календарных дней?
Согласно ст.115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней
Согласно ст.125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброе утро. Моему мужу 58 лет он контрактник на сво. Во время службы у него случился инсульт 1 марта, ему дали отпуск на 60 дней по болезни во время отпуска у него случился второй инсульт 20 мая,и его забрали в госпиталь в Калининград он и по сей день там. Зарплату с мая месяца платят 42000р хотя до этого была 220000 р это так и положено. И его не списывают дали группу в.
, вопрос №4995881, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня сын воевал по контракту и получил отпуск на десять дней в 2024 году дома умер теперь мне нужно получить извещение о смерти в военкомате уже четыре месяца делают запрос в часть ответ не приходит что мне делать?
, вопрос №4995544, Клиент, д. Мариуполь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, уважаемые юристы! Прошу оценить мою ситуацию и подсказать стратегию действий.
Фабула дела:
У меня был договор займа с ООО «Да-кредит МКК» на сумму около 63 880 ₽, с просрочкой около 110 дней.
25.06.2026 я получил от МФО два сообщения с предложением скидки:
1. СМС: дословно: «Оплатите 28 930 ₽ — и заём будет закрыт» — без указания на дату зачисления.
2. Письмо на email: «Если оплата не поступит до 28.06.2026 включительно, договор будет переуступлен новому кредитору в порядке ст. 382 ГК РФ».
26.06.2026 (в пятницу) в 16:09 я произвёл платёж в размере 28 930 ₽ по реквизитам старого кредитора. Платёж подтверждён банковской выпиской.
Деньги зачислены на счёт ООО «Да-кредит МКК» только 30.06.2026 (во вторник) из-за банковской задержки и выходных.
При этом:
· 29.06.2026 старый кредитор заключил договор цессии с АО ПКО «Центр Долгового Управления» и продал мой долг.
· 30.06.2026 я получил уведомление о цессии — в тот же день, когда деньги поступили на счёт старого кредитора.
· Старый кредитор в ответе от 01.07.2026 сообщил, что перечислил мой платёж новому кредитору и предложил разбираться с ним.
· Однако при моём звонке новому кредитору факт получения денег не подтвердили.
---
Вопросы к сообществу:
1. Какое из двух условий применять? В СМС — «оплатите», в письме — «поступит». Я оплатил 26.06. Можно ли считать СМС офертой? Или суд признает СМС просто рекламой, а условие «поступление до 28.06» определяющим?
2. Могу ли я ссылаться на то, что не отвечаю за банковскую задержку? По ст. 401 ГК РФ я не несу ответственности за действия банков. Есть ли положительная судебная практика, когда суд признавал оплату по дате отправки при наличии банковской задержки?
3. Имеет ли цессия силу в моём случае? Цессия состоялась 29.06, а я отправил платёж 26.06 и узнал о цессии только 30.06. Согласно п. 3 ст. 382 ГК РФ, исполнение обязательства первоначальному кредитору до получения уведомления признаётся надлежащим. Можно ли здесь применять эту норму, если деньги зачислены уже после цессии?
4. Что делать с двойной оплатой? Старый кредитор перевёл деньги новому (по их утверждению), но новый не подтверждает получение. Я не должен платить дважды. Какую стратегию выбрать:
· подавать иск о признании обязательства исполненным;
· дождаться иска от нового кредитора и подать встречный;
· сначала жалобы в ЦБ и Роспотребнадзор?
5. Дополнительно: при заключении договора мне навязали платную допуслугу, согласия на которую я не давал. Можно ли сейчас отказаться от неё и требовать пересчёта долга у нового кредитора? Распространяется ли «период охлаждения» при переходе прав к новому кредитору?
6. Договор займа мне не выдали. МФО не прислала мне документы о займе на почту, поэтому я не могу ознакомиться с его условиями. Как это влияет на спор и можно ли использовать как отдельный аргумент для давления?
---
Что я хочу добиться:
· Признать долг закрытым (желательно по скидке).
· Либо минимизировать сумму за счёт отказа от навязанной услуги.
· Не платить дважды.
Буду благодарен за развернутые ответы и ссылки на статьи/практику. Спасибо!
, вопрос №4992405, Леонид, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Возник вопрос по расчету отпускных выплат:
Работаю в компании с 04.07.2016 года. Длительность отпуска: 42 дня, 28 - основной, 14- дополнительный.
В БиР ушла 27.05.2024.
Вышла на неполный рабочий рабочий день с 05.11.2025 -по 30.06.2026, отпуск стал 28 дней.
За 2024 год отгуляла всего 7 дней отпуска. В апреле 2024.
Остаток составил 35 дней.
По подсчетам кадрового специалиста: на 2026 год, отпуск составил 26 дней.
Переговорив с ней, решила взять отпуск как прошлый и так и новый. В сумме получилось 73 дня: 01.07.2026 — 11.09.2026.
Подскажите, какие расчетные периоды берутся из исходных данных при начислении отпускных в моем случае?
, вопрос №4991035, Ева Трудова, г. Череповец
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
