Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

368 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
368 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

увольнение

Уважаемый консультант!

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Я проработала 1 год в школе в качестве учителя нач. классов.За этот период со стороны руководства на меня постоянно оказывали давление.Из-за предвзятого отношения я написала заявление на увольнение и после этого не вышла на работу.Спустя неделю с меня потребовали написать объяснительную.Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу после моего увольнения?Имеют право меня заставить отрабатыват 2 недели после увольнения,если нет комфортных условий для работы?

09 Сентября 2012, 07:43, вопрос №16297 Ирина, г. Новосибирск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 618 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Изюмченко Александр Александрович

    Здравствуйте.

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин может являться основанием для применения к вам дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Однако, в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Для установления нарушения трудового законодательства, вам следует обратиться в трудовую инспекцию.

    09 Сентября 2012, 13:01
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats