Как можно оспорить его решение о понижении в должности?

Здравствуйте! Муж был ранен в начале марта в бедро. Рентген в полевом госпитале перелом не показал. Продержали 3 недели в медпункте. Далее отвезли на СКТ в Донецк. Оно показало косой перелом большой бедренной кости с повреждением костного мозга. Травматолог поставил ранение лёгкой тяжести, дырчарый перелом. Позднее удалось пройти ещё одно СКТ, где установлено: - Осколочное ранение левой бедренной кости; - Косой консолидирующийся перелом проксимального метафиза и верхней трети диафиза левой бедренной кости; - Внутри бедренной кости наличие высокоплотных включений до 13,5 мм с четкими контурами; - Посттравматический фокус инфаркта костного мозга в дифференциальном ряду; - Коксартроз левого тазобедренного сустава 2 степени; - Посттравматические изменения мягких тканей левого бедра. Была ли ВВК, не знаем. Мужу на руки заключение ВВК не выдали. Как можно оспорить тяжесть ранения? Ранение произошло 3 марта. До 31 марта он был в медпункте (медроте). Далее был направлен в очередной отпуск (не по болезни) и снова направлен на фронт. Выписной эпикриз и заключение ВВК на руки не получил. Дали только справку о ранении от 01 апреля. Как действовать? Волнуемся, что срок подходит к концу.

По решению суда обязали пройти лечение от наркомании.условный срок . Статья за хранение, нашли коноплю дома в холодильнике при обыске, после того, как произошел несчастный случай и мой сожитель отравился спиртом до состояния комы. Скорая вызвала полицию и те произвели обыск моей квартиры.. Следов употребления нет и не было . Комиссия определила, что я зависимая голословно. Нет ни одного анализа, что я употребляю . Прошла «лечение и реабилитацию» в НД. Отказываются выдавать водительские права , на основании, что прохожу наблюдение в НД по решению суда. На суде не стала перечить лечению, тк боялась , что могут лишить свободы . Что можно предпринять , что бы оспорить этот диагноз ? .

Добрый день! Составляю пакет документов по обработке персональных данных в государственной больнице. Приказом еще требуется утвердить перечень работников, допущенных к работе с ПДн работников и пациентов. Так как сотрудников много и они часто увольняются то можно ли оформить перечень должностей с указанием в таблице категории обрабатываемых ПДн, цели обработки и характер обработки?