Мужа на работе обучали на УЗИ договор с ним не заключали отработал он 1,5года, он уволился 06.02.17 теперь они хотят чтоб он вернул деньги за потраченные за время обучения, его хотят подать в суд? Правомерно ли это?
Добрый день, Дина.
Если он направлялся на обучение без заключения соответствующего договора в котором была предусмотрена его обязанность по отработке конкретного срока, то взыскать с него средства за обучение у его компании правовых оснований нет.
В любом случае ничего пусть не подписывает и ни на что не соглашается (могут сказать плати нам не 10 а 5 руб, но при этом подпиши тогда вот эти документы).
Из положений ст. 198-208 ТК РФ следует, что ученический договор должен быть заключен между сторонами в письменной форме, поэтому ссылаться просто на факт того, что он обучался компании будет недостаточно для того, чтобы взыскать данные средства.
С уважением, Любовь.
Добрый день. Если Ваш муж договор на обучение не подписывал и в трудовом договоре отсутствует условие об отработке за обучение, то взыскать с него затраты на обучение не получится.
