Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда должен быть произведен расчет после увольнения?
Работал вахтовым методом,заявление на увольнение написал в последний рабочий день 27 февраля,когда должен быть расчет?трудовую книжку прислали почтой,уволен по собственному желанию 31 марта последняя запись в трудовой
, Андрей, г. Ульяновск
Владимир Бадасюк
Работал вахтовым методом, заявление на увольнение написал в последний рабочий день 27 февраля, когда должен быть расчет? трудовую книжку прислали почтой, уволен по собственному желанию 31 марта последняя запись в трудовой
Андрей
Добрый день! Выплаты должны быть произведены в последний рабочий день! Добрый день! По существу вопроса могу пояснить
следующее – что увольнение работников производится по основаниям,
предусмотренным гл. 13 ТК РФ. Во всех случаях днем увольнения работника
является последний день его работы у данного работодателя. При увольнении по
любому из оснований, предусмотренных ТК РФ, работодатель должен рассчитаться с
работниками.
Похожие вопросы
Т.е, по закону, как только я ушел на заочку, я должен был уйти на срочную службу, но этого не произошло
Учился очно в течение полутора лет, впоследствии перевелся на заочное обучение. Обучение проходило в другом городе, на учет в военкомате там не становился, т.е фактически никакой отсрочки не предоставлялось. В этом году заканчиваю обучение и планирую поступать в магистратуру на очную форму, получается по закону отсрочка гарантирована, требования указанные в законе соблюдены. Как в данной ситуации будет?
Т.е, по закону, как только я ушел на заочку, я должен был уйти на срочную службу, но этого не произошло. В связи с этим и нет закона, описывающего мою ситуацию.
Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
Понимая, что общий срок обучения по данным вариантам АООП должен быть освоен именно в течении 5-ти лет обучения
Добрый день!
В рамках реализации АООП 7.2 , 8.2 для детей с ОВЗ предусмотрен срок обучения в начальной школе 5 лет.
В данном случае обязательно необходимо дублирование (пролонгация) именно обучения в 1-м классе?
А если ребенок освоил программу 1-го класса и сложности в освоении программы могут возникнуть в последующих классах…
Может ли сам родитель , или образовательное учреждение принимать решение о пролонгации (дублировании) любой ступени (класса) в начальном звене?
Понимая, что общий срок обучения по данным вариантам АООП должен быть освоен именно в течении 5-ти лет обучения
Обязана ли я хранить бухгалтерские документы после увольнения
Меня уволили из организации. При увольнении ревизию документов, находящихмя у меня не провели. Обязана ли я хранить бухгалтерские документы после увольнения.
Какие рычаги давления могу использовать, чтобы компания мне сразу начислила ту сумму, которая должна быть по графику в гарантийном письме?
Компания должна денежную сумму. Ей был просрочен срок уплаты денежных средств. Далее компания составило гарантийное письмо, где будет уплачивать долг равными платежами с процентами за задержу в течении полугода.
Поступил 1 платеж и часть второго. Никаких платежей дальше не следует.
Я пишу компании свои возмущения, но пока никаких действий не делал, чтобы надавить на них и получить свои деньги.
Вопрос.
Какие рычаги давления могу использовать, чтобы компания мне сразу начислила ту сумму, которая должна быть по графику в гарантийном письме?
получается сегодня последний рабочий день,как поступить если расчета нет?
требуйте расчёта. Подайте письменное заявление на произведение полного расчёта по ЗП. Можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. С Уважением...