Как оформить снятие закрытой судимости, без уведомления работодателя?

Здравствуйте! Я работаю официально, из за каких-то проблем работодатель оформил весь коллектив на работу по совместительству в другое юрлицо, принадлежащее ему же. Четыре месяца зарплата по основному месту работы не выплачивалась, но выплачивалась в той же сумме организацией, где мы устроены совместителями. Сейчас работодатель на основном месте работы требует подписать задним числом заявление об отпуске без сохранения зарплаты на весь период её невыплаты. Насколько это законно, какие тут могут быть подводные камни? Спасибо.

Здравствуйте, подскажите как быть в данной ситуации, работаю в детском саду, находясь с ребенком на больничном, сегодня вызвали, дали на подпись бумажку о том, что с 1.09 будет сокращение групп, и переводят в другое здание работать, оно мне не подходит, в другом конце города. Подскажите правомерны ли действия работодателя, без уведомления и моего согласия переводить, лист с ознакомлением принисли за 2 недели, и без даты, других вариантов не предложила, а только если вы не согласны то договор будет расторгнут в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ. И какие мои действия, если я не согласна на перевод, должна ли я сама писать заявление на расчёт, или могут сократить

Могу ли я трудоустроиться в МВД, если уголовные дела были закрыты по примирению сторон? Пытался устроиться на работу в МВД, но в двух структурах мне отказали, в ППС причины не сообщили, однако в ВВ МВД сказали о том, что у меня имеется 2 уголовных дела по статье 158, но это я и сам знал, вот только у обоих дел не было хода, все они были прекращены за примирением сторон, не судимостей, не состояния на учёте, никаких штрафов не было, у меня вопрос, пропадут ли эти записи со временем, или дорога в МВД мне закрыта навсегда?