Добрый день. Сотрудник написал заявление об увольнении, в котором прописал свои условия-по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия в 11-кратном размере. Законно ли его желание уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Соглашение оно на то и соглашение, что согласны должны быть обе стороны.
Добрый день! Желание-то вполне законное, вот только в силу ст. 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
предполагается, что такое соглашение должно быть достигнуто. Т.е., если работодателя не устраивают предложенные условия, он может это соглашение не подписывать (а работник может уволиться по собственному желанию — но это уже другая статья ТК РФ, по ней выходное пособие не выплачивается)
Здравствуйте, Светлана! Желание работника уволиться по соглашению сторон вполне законно. Вот только статья 78 Трудового кодекса РФ довольно лаконична:
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение сторон предусматривает соглашение и работника, и работодателя с условиями прекращения трудовых отношений. И если работодатель не готов к выплате пособия в 11-кратном размере — он вправе не согласиться с условиями, заявленными работником. С уважением, Татьяна.
