Здравствуйте, работодатель предложил уволится по соглашению сторон, и я согласился написал заявление, его согласовали, а теперь после определенного времени он передумал, что делать в данной ситуации?

Здравствуйте Василий 

Если подписано именно соглашение об увольнении по ст. 78 ТК РФ, то оно обязательно для обеих сторон и работодатель не может в одностороннем порядке отказаться от него. Если же есть только заявление без подписанного соглашения, то увольнение юридически не оформлено и работодатель может изменить решение, так как трудовой договор ещё действует. В случае спора можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Здравствуйте, Василий, г. Курск,

работодатель предложил уволится по соглашению сторон, и я согласился написал заявление, его согласовали, а теперь после определенного времени он передумал, что делать в данной ситуации?

То есть сам работодатель передумал Вас увольнять по соглашению сторон. В этом случае Вы т.е. работник и работодатель вправе добровольно расторгнуть это соглашение об увольнении, или это соглашение расторгается в судебном порядке, если какая либо из сторон не согласна.