8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Постановка на Биржу труда по сокращению

Здравствуйте меня сократили с работы, работала я на 0.5 ставки мед. сестрой, больница выплатила мне полную заработную плату в течении 3 месяцев после сокращения, я как положено обратилась на Биржу труда, а они поставили меня на 6 месяцев с минимальной оплатой 970 рублей, а как же положенные мне 75% от заработной платы....они мотивируют это тем что я работала на 0.5 ставки. Разъясните мне пожалуйста мои права.

, тамара, г. Оренбург
Наталья Бартова
Наталья Бартова
Юрист, г. Пермь

Тамара!

Гражданам, уволенным из организаций в связи с их
ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном
порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за
ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачётом
выходного пособия), пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня
по истечении указанного периода. Пособие по безработице выплачивается только
тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными.
Однако, важно понимать — пособие по безработице выплачивается не весь период
нетрудоустройства. Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока,
в течение которого Вы его получаете. Итак, каждый период выплаты Вам пособия по
безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти
непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев. Выплата
пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости
населения в Российской Федерации». Минимальная и максимальная величина пособия
по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ.  Согласно постановления « О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ
ПО БЕЗРАБОТИЦЕ» установлена на 2013 год минимальная величина пособия по безработице
в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере
4900 рублей. Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам,
ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, уволенным за нарушение
трудовой дисциплины.

Размер пособия по
безработице в случае увольнения:
Существуют общий и специальный случаи
выплаты пособия по безработице — их размер различается. Все зависит от того,
работали ли Вы раньше, по какой причине был расторгнут Ваш трудовой договор и сколько
времени Вы работали:

Типовой случай :Работник
уволен по любому основанию, кроме специальных оговоренных в законе случаев.
Предположим, что в период за 12 месяц до увольнения человек имел оплачиваемую
работу не менее 26 календарных недель. Если этот гражданин обратиться в службу
занятости за назначением пособия по безработице, то размер его пособия будет
рассчитываться следующим образом :

В первом годовом
цикле выплаты пособия
:Первые
три месяца пособие должны выплачивать: пособие в размере 75 % от среднемесячного
заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца
по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно
выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем
— в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не
больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице,
увеличенных на размер районного коэффициента;

Во втором годовом
цикле:
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по
безработице, увеличенной на районный коэффициент.  Имейте в виду, для расчета
размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть
заработной платы, т.е. «белая» зарплата.

Особые случаи
определения пособия по безработице:
Если гражданин: впервые ищет работу
(ранее не работал); хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);

был уволен за нарушение трудовой дисциплины; был уволен с
работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время
оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;

был направлен органом службы занятости на
обучение и отчислен оттуда за виновные действия.


Размер пособия по безработице в этих
случаях составит:


В первом полугодовом цикле периоде
выплаты пособия:

минимальный
размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент

Во втором полугодовом цикле выплаты
пособия:

минимальный
размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.

Судя по Вашей ситуации пособие начислено правильно.

Прошу Вас оценить ответ. Заранее благодарю.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданство
Какое наказание грозит сейчас за неявку на первоначальную постановку на учёт в 17 лет?
Добрый день! Гражданин РФ, муж., 18 лет исполнилось 2 месяца назад (сентябрь 2025). С 2023 года постоянно проживал в Азербайджане с отцом (гражданин АР). Мать умерла давно. Отец погиб в марте 2025 года. До совершеннолетия (до 18 лет) выезд из Азербайджана без законного представителя был невозможен. После 18 лет собирал деньги на переезд, поэтому приезжаю в РФ только сейчас. В 17 лет не встал на первоначальную постановку на воинский учёт и не получал приписное свидетельство. Сейчас 18 лет. При пересечении границы РФ будут ли проблемы? Какое наказание грозит сейчас за неявку на первоначальную постановку на учёт в 17 лет? Учитываются ли как уважительные причины: смерть единственного родителя, проживание за границей, отсутствие законного представителя до 18 лет, невозможность выезда?
, вопрос №4776086, Ян, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
И выплат от работодателя я больше не увижу, только с биржи труда?
Здравствуйте, в ноябре мне пришло уведомление о моем сокращении. Я решила уйти раньше. Мне пришло соглашение о расторжении трудового договора, можно ли такое подписывать? Отрабатывать 2 месяца нет желания. Как я понимаю соглашение это не сокращение? И выплат от работодателя я больше не увижу, только с биржи труда? И правильно ли составлено соглашение, выплатят ли они мне компенсацию в 45000 р до 10.12.2025 г как указано, в третьем файле мой трудовой договор. Просто я боюсь ситуации которая указана в 4 файле, который я прикрепила.
, вопрос №4775366, Елена, г. Москва
Семейное право
Мы с законным супругом хотим развестись с обоюдным согласием с наличием детей (минимальный срок развода? ) и что для сокращение времени нужно слелать
Мы с законным супругом хотим развестись с обоюдным согласием с наличием детей (минимальный срок развода?) и что для сокращение времени нужно слелать
, вопрос №4775164, Юля, г. Астрахань
Дата обновления страницы 04.08.2013