Насколько правомерны действия руководителя?

Добрый вечер! Снимали квартиру. При выезде хозяин не смог приехать и принять квартиру лично, попросил оставить ключи в почтовом ящике. Вечером, когда мы уже были в дороге, прислал фотографии, где есть несколько крошек на полу и забытая нами банка из-под тушенки, обосновывая этим отказ в возврате залога. После разговора по телефону с хозяином залог был переведен нам на карту. Спустя сутки хозяин прислал видео о том, что обнаружили поломку дивана с просьбой вернуть залог обратно, хотя данная мебель при заселении имела дефекты, на что мы обратили внимание квартирсдатчика. Насколько правомерны данные требования? Договор аенды не заключали, снята квартира через АВИТО.

Добрый день! Сложилась ситуация с компанией, в которой планировал работать. По направлению работодателя я прошел медкомиссию, собрал пакет необходимых документов и написал заявление с просьбой принять меня на работу на должность … и также в этом заявлении просил заключить со мной срочный трудовой договор (эта фраза была написала по шаблону предоставленной от hr). После этого специалист по подбору сказала ожидать другого специалиста, который занимается покупкой билетов (работа вахтовым методом). За 2 недели тишины мне попалась другая вакансия и благополучно прошел собеседование. Для оформления по новому месту работы я выгрузил электронную трудовую книжку на госуслугах и увидел запись о приеме на работу от той компании, куда изначально собирался устраиваться. Эта запись о приеме помешала мне устроиться на новое место, тк я формально числился действующим работником. Вопрос - насколько правомерны действия организации, которая составила приказ о приеме и внесла информацию в стдр? Трудовой договор не был подписан, даже не был предоставлен для ознакомления. Никаких иных документов не подписывал. На объект не выезжал, то есть трудовой деятельностью не занимался.

Здравствуйте. У меня возникла проблема с работодателем. В августе у меня запланирована свадьба, поэтому я заранее оформил отпуск. Сейчас работодатель отказывается выплачивать мне отпускные. Начальник объясняет это тем, что считает, будто после отпуска я не вернусь на работу. Кроме того, он не предоставляет мне контактные данные бухгалтерии, чтобы я мог напрямую уточнить вопрос по начислению и выплате отпускных. Подскажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя и какие шаги мне следует предпринять для защиты своих прав. Заранее спасибо.