Правомерна ли установка видеонаблюдения за работником на заводе?

Пришла пенсия на карту, а получать нечего. В банке сказали, что высчитали задолженность по капремонту. Никаких предупреждений извещений не приходило.Правомерно ли это, полностью оставить человека без средств к существованию?

Здравствуйте, прохожу службу по контракту в офицерском звании (возраст 36 лет). В июне 23 года у меня закончился контракт, был написан рапорт на увольнение по окончанию контракта, согласно Указа Президента #580 задним числом была проведена аттестационная комиссия, где было сказано что мой случай на увольнение не является исключительным и я нужен именно здесь и сейчас и именно на данной должности. Спустя несколько месяцев руководство в/ч решило от меня избавиться путем перевода меня на нижестоящую должность. На что своего согласия я не дал. Вопрос: если согласно решения АК я нужен именно на своей должности, правомерны ли действия руководства в/ч по переводу меня на другую должность? И могу ли я требовать, в таком случае, повторную АК и исполнить мой рапорт на увольнение?

Мужчина, 55 лет исполнилось в январе 2024 года. Имеется подтвержденный Северный стаж в РКС 29 лет, общего стажа 32 года. По сей день живу и работаю на севере, в РКС. Пенсионный отказал в назначении досрочной пенсии, обосновав тем, что пенсионный возраст снижается только на 5 лет ввиду наличия необходимых 15 лет в РКС. Получается, что отработать 15 лет в РКС и 29 лет в РКС, все равно пенсионный возраст снизят на 5 лет. Я представил свой расчёт 29лет*4 мес:12мес=9,6 лет. То есть рассчитывал на снижение пенсионного возраста от общеустановленного 65лет-9,6лет=55,4 лет. Мне отказали и сказали обращаться за пенсией в 60 лет. Правомерный ли отказ пенсионного? В статье 32 нет запист-"не более чем на 5 лет". Кроме того дополню у меня нет никакого другого специального стажа.