Добрый день! Первый отпуск на новой работе сотрудник может взять через пол года работы. Есть ли правило для второго отпуска. Если период работы сотрудника с 1.10 по 30.09 обязан ли работодатель снова ждать пол года и только тогда предоставить отпуск? Нельзя ли уйти например в феврале?
Доброе утро, Евгения.
Даже несмотря на то, что в порядке ст.122 ТК РФ отпуск за первый год можно использовать по истечении полугода, график отпусков никто не отменял. То есть работник в первый год не обязательно должен пойти в отпуск через полгода, это может быть и 7 и 8 месяцев. Данное условие прежде всего предусматривает предоставление отпуска полной протяженности через полгода, а не за фактически отработанное время.
Что касается отпуска за второй и последующие года, то в той же ст.122 ТК РФ сказано:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
То есть вы можете отпуск за второй год предоставить и в феврале, но по графику.
