8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Положена ли оплата сверхурочных при наличии отпуска за ненормированный рабочий день?

Сотрудник с должностью начальник центра, имеет дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня. При этом сотрудник в феврале 2026 отработал 11.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 13.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 06.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 18.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 20.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 27.02.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 24.02.2026 на 3 часа больше чем по графику. В марте 2026 отработал 04.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 06.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 11.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 02.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 23.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 25.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 19.03.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 18.03.2026 на 2,5 часа больше чем по графику. В апреле 2026 отработал 01.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 03.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 08.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 10.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 16.04.2026 на 4 часа больше чем по графику. В мае 2026 отработал 26.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 18.05.2026 на 3 часа больше чем по графику, 29.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 22.05.2026 на 4 часа больше чем по графику. Положена ли в таком случае оплата сверхурочных часов или так как у сотрудника есть дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день оплата сверхурочных часов ему не положена? Ирина Малова Главный специалист Служба бухгалтерского и налогового учета Департамент по экономике и финансам УФПС Татарстан Почтасы УФПС Самарской области Филиалы АО «Почта России» Раб. +7 (843) 245-0505,,802869 Irina_Malova@russianpost.ru RP_LOGO www.pochta.ru Это сообщение может содержать конфиденциальную информацию, которая адресована конкретным лицам. Если вы не адресат этого сообщения, то использование, переадресация, копирование или распространение содержания запрещено и влечет за собой ответственность.
Показать полностью
, Екатерина, г. Москва

Ответ команды Правовед

Консультация подготовлена: Юридическая команда Правовед
Актуально на 13 июля 2026

Оплата сверхурочных здесь не исключается автоматически - даже при наличии дополнительного отпуска за ненормированный день. Ключевой момент: по ст. 101 ТК РФ режим ненормированного рабочего дня предполагает лишь эпизодическое привлечение работника к труду сверх нормы, а не систематическую ежедневную (или через день) переработку.

Три дня доп. отпуска по ст. 119 ТК РФ - это компенсация именно за нерегулярные, редкие случаи, когда начальника центра, например, задержали для завершения отчета или срочной задачи. А в Вашем случае по факту переработка идёт практически через день, месяцами, по 2-4 часа. Это уже не "эпизод", а фактически регулярный график работы с превышением нормы. Роструд и суды в такой ситуации оценивают именно систематичность: если привлечение к труду сверх нормы происходит регулярно (несколько раз в неделю на протяжении месяцев) - есть основания говорить о том, что фактически это сверхурочная работа, которая должна оформляться и оплачиваться отдельно по правилам ст. 152 ТК РФ, а не "перекрываться" тремя днями отпуска.

Здесь важно понять, как была оформлена эта переработка - была ли она санкционирована приказами о привлечении к сверхурочной работе, есть ли письменное согласие сотрудника (ст. 99 ТК РФ требует этого в большинстве случаев), и не превышен ли годовой лимит в 120 часов сверхурочной работы. Без этого разбора однозначно сказать "платить" или "не платить" за конкретные часы нельзя - нужно правильно развести часы, которые покрываются режимом НРД, и часы, которые уже вышли за его рамки и требуют оплаты.

Готовый разбор

Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.

990 ₽

Здравствуйте, Ирина!

Увы, но при ненормированном рабочем дне переработка компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями и искусственным интеллектом.

При Вашем желании выразить свою благодарность, возможно это сделать по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/311687/

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Гражданство
Можно ли подать уведомление о проживании по ВНЖ с зарплатой из трудового договора?
Я работаю в центре педагогом дополнительного образования, но официальная зарплата, не покрывает прожиточный минимум, и в справке 2 НДФЛ мизерная зарплата, а в трудовом договоре указана зарплата которая покрывает прожиточный минимум, могу ли на основании трудового договора подать ежегодное подтверждение уведомления ВНЖ?
, вопрос №5001043, Салтанат, с. Уральск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Что делать, если начальник отказывается учитывать работу в выходные дни в табеле?
Начальник территориального органа МВД отказывается указывать в табеле рабочего времени дни работы в выходные дни, ссылаясь на отсутствие приказа и его устного распоряжения, самостоятельного выхода на службу в выходной день.
, вопрос №4998081, иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Что делать, если работодатель не оплатил отпуск и задерживает зарплату перед декретом?
Я вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель мне его не оплатил. Плюс задержка зарплаты за 2 месяца. Через пол месяца мне выходить в декрет, оплачивать задолженность в ближайшее время работодатель не собирается, так как работники ранее уже обращались в прокуратуру, бездействие со стороны работодателя продолжается. Бухгалтер смеётся в лицо и отвечает, пока генеральный подрядчик не оплатит нам налоговую задолженность зарплату работники могут не ждать
, вопрос №4992358, Валентина, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли стать директором школы с педагогическим стажем 5 лет без высшего образования?
Добрый вечер!подскажите пожалуйста могу ли я стать на должность директора школы,имея 5 лет педагогического стажа?высшего образования нет ,но поступил в вуз
, вопрос №4990298, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
За сколько дней пенсионеру нужно подавать заявление на оплачиваемый отпуск?
Я пенсионер, подскажите пожалуйста , я хочу пойти в оплачиваемый отпуск. За сколько дней я должна написать заявление на отпуск по закону?
, вопрос №4989397, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.07.2026