Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли досматривать пакеты с продуктами рабочих на наличие алкоголя?
Здравствуйте. Работаю вахтовым методом в отдалении от города. Раз в неделю руководство организовывает выезд в город рабочих за продуктами. А на следующий день при проведении ежедневного мед.осмотра попадаются все те кто выезжал на кануне в алкогольном опьянении, и следовательно человек отправляется на увольнение. Ситуация проблемная для всех сторон. Вопрос такой можно ли досматривать пакеты ( не личные сумки) с продуктами рабочих на наличие алкоголя? во избежания подобных инцидентов
Может быть это как то письменно закрепить? Что для предотвращения несчастных случаев на производстве и предупреждения отстранений от работы, они обязуются предъявлять «контролеру» содержимое закупок.
можно ли досматривать пакеты ( не личные сумки) с продуктами рабочих на наличие алкоголя? во избежания подобных инцидентов
Дмитрий
Здравствуйте, это должно быть прописано в трудовом договоре или в других локальных документах, если этого нет, полагаю, досмотр неправомерен.
ТК РФ, Статья 68. Оформление приема на работу
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)