Доказана ли вина сотрудника, если с его стороны есть объяснительная с признанием?
Был совершён дисциплинарный поступок,с работника взята объяснительная,в которой свою вину он признал.После применения дисциплинарного наказания решил оспорить его в суде,ссылаясь на то,что сейчас он своей вины не признаёт,т.к. виновными могли быть и другие сотрудники,а в объяснительной он признал вину только потому что испугался и находился под психологическим давлением со стороны руководства. Считается ли вина работника доказаной в этом случае?