Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли мне получить положенные выплаты?
Я ушла на больничный(декретный) 30.12.2016 Больничный предоставила 11.01.2017, Декретные были перечислены 24.01.2017, Насторожило то что очень маленькая сумма перечислена была. Как мне объяснила бухгалтерия что я не правильно ушла в декрет нужно было уходить в декрет январем 2017 года (но в поликлиники мне сказали что в праздничные дни ни кто не работает поэтому нет возможности уйти в это время в декрет). А после праздников 09.01.2017 начинается 31 неделя и должна быть в уже в декрете. Но не смотря на все это меня в конце декабря было выдано заявление на отпуск за свой счет на (31 и 1 января так же бухгалтерия утверждает что эти дни мне оплачены). Но при этом я уведомляла что с 30.12.2016 нахожусь в декрете. Хотела бы узнать правомерно ли все это? Если нет то посоветовать дальнейшие действия, и назначить проверку в данной организации. Ниже прикреплен файл с расчетным листом на декретные.
Здравствуйте, Светлана!
Вы сами можете пересчитать начисленные декретные.
Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
То есть, размер декретных выплат напрямую зависит от вашего заработка и рассчитывается за последние 2 года, предшествующие году выходу в декрет. Если вы вышли в декрет в 2016 году, то расчет осуществлен по данным за 2014 и 2015 годы.
Попросите у работодателя справку 2-ндфл за последние 2 года работы и рассчитайте декретные на любом онлайн калькуляторе.
Вот например www.b-kontur.ru/profi/decret#_
Если сумма декретных выплат будет менее минимального размера оплаты труда, то она будет равном минимальному размеру оплаты труда.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Если расчет произведен неверно, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
Желаю удачи!