Правомерны ли действия начальства по увольнению меня задним числом за отказ выйти на работу во время больничного?
Добрый день! Работаю в организации год, пошла на больничный с 13.01.2017 ( начальство было предупреждено)будучи на больничном супервайзер вызвал меня на плановую ревизию, на то что я ответила нет ,отреагировал агрессивно, далее я узнаю что он написал на меня служебную записку о том что я не вышла на работу без какой либо причины, помимо этого я узнаю что он хочет уволить меня задним числом, т.е 12.01.17.
Правомерно ли его действия? И что мне делать в этом случае, подскажите пожалуйста. Никаких обьяснительных и претензий за все время работы на меня не было написано. При устройстве на работу, трудовой договор 2 экземпляр так и не был выдан на руки.