8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли восстановиться на работе по беременности?

Помогите пожалуйста!!! Осталось в очень сложной ситуации. Первая беременность наступила в 34 года. Врачи ставили бесплодие, но у Бога свои планы. В день увольнения ( по собственному, настоял директор), я узнала что беременна. Сообщила начальству, поехала после обеда в больницу и предъявила документ от врача о сроке беременности (на тот момент было 6 недель). Но директор поставил перед выбором или я подписываю документы и он мне выплачивает остатки зар.платы (серой), или я остаюсь совсем без денег с белой з/п. Так как отец ребёнка не желает нам помогать, мои родители пенсионеры и не в состоянии мне помочь. Я осталась у разбитого корыта. Пришлось подписать все приказы и заявление по собственному. Беременность на дорогих препаратах,сильный токсикоз и т.д., деньги разлетелись очень быстро. На работу никто не берет, встала на биржу труда, оказывается не во время и там мне платят всего 1024 руб. Чтоб доносить ребенка мне нужны деньги на лекарство, плюс еще всякая зараза цепляется.Влезла в большие долги, заложила все украшения, чтоб ребеночка доносить. Сейчас нахожусь на 26 недели и понимаю,что это конец. Денег нет, лекарств нет. Собираться в роддом не начто, не говоря о том на что ростить ребенка. Подскажите пожалуйста, могут ли меня восстановить на работе со следующего дня после увольнения,чтоб получить все причитающиеся выплаты и з/п за эти месяцы. Денег на адвоката нет. Как мне быть?

Показать полностью
, Наталия, г. Иркутск

Здравствуйте!

Ситуация непростая. В соответствии со ст. 261 ТК РФ беременную женщину работодатель по своей инициативе не может уволить, но вы написали заявление об увольнении по собственному желанию — это другой случай.

Можно попробовать восстановиться в судебном порядке на основании ст. 392 ТК РФ. Но вам нужно будет подумать, какие доказательства вы сможете представить.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день, Натали. Согласно ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам обувольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Суд так же может восстановить пропущенные сроки по уважительным причинам. Таким образом, Вы можете попытаться восстановиться на работе в судебном порядке.

0
0
0
0

Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.

При этом согласно абз. 1 ст. 392 ТК РФ следует, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Также при рассмотрении спора в суде уже Ответчик вправе заявить о пропуске срока обращения в суд за защитой нарушенного права, поэтому нужно понимать когда трудовые отношения с Вами были расторгнуты и какие обстоятельства могли помешать Вам обратится в суд в установленный законом срок.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, можно ли период работы в военном комиссариате на должности - помощник начальника
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли период работы в военном комиссариате на должности - помощник начальника отделения (работала по трудовому договору, уволена по статье трудового кодекса) засчитать в стаж гос службы или муниципальной службы?
, вопрос №4969746, Юлия, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли доказать сокрытие вакансий при сокращении штата и что делать работнику?
Здравствуйте, такая ситуация- 19 мая я попала под сокращение штата. Работаю на почте России в должности почтальона. Одновременно с уведомлением мне были предложены вакансии, но они меня не устроили. Работникам отдела кадров я сказала, что отказываюсь от данных вака но готова рассмотреть другие варианты, которые могут появиться в течении последующих двух месяцев, и в соответствующей графе уведомления поставила прочерк. Недавно я зарегистрировалась на сайте hh.ru и просматривая вакансии своего работодателя в своем городе наткнулась на вакансию специалиста отдела кадров без опыта работы . по дате эта вакансия была выложена на сайте 28 апреля. 28 мая я откликнулась на данную вакансию и она была ещё открыта. 29 мая на сайте мне было отказано в связи с тем что она уже закрыта и предложено пройти собеседование на должность почтальона. У меня вопрос, можно ли доказать и как что 19 мая на момент подачи уведомления о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата эта вакансия была и мне ее не предложили и какие последствия могут быть у работодателя и что может сделать работник в такой ситуации. Ps-на момент трудоустройства мной была предоставлена копия диплома, а в трудовой книжке указано высшее образование. Но никогда за время работы мне ничего даже близко к специальности предложено не было. Можно ли считать данный факт сокрытием всех имеющихся вакансий
, вопрос №4968375, Юлия, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Влияет ли увольнение на получение жилищного сертификата для сирот?
Можно ли сироте которая должна получить сертификат на жилье ,отработала 6 месяцев и уволилась перерыв в работе пока она не устроится сново официально и не отработает еще 6 месяцев (например по состоянию здоровья) и сколько по времени
, вопрос №4965837, Алина, г. Белореченск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от пособия до полутора лет из Пенсионного фонда в пользу выплат от работодателя?
Здравствуйте, пенсионный фонд назначили пособие до полутора лет. Можно ли отказаться и получать пособие от работы? И как это сделать.
, вопрос №4964905, Наталья, г. Киров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли как-то решить данную проблему с минимальным риском для бюджета?
Ситуация такая: пришло письмо с от ЖК с требованием вернуть квартиру в изначальное состояние. Были проведены работы: застеклен балкон, снесена перегородка и убрана раковина в ванной и установлен полотенцесушитель. Я нахожусь в доле. Большая часть работ проводились не мной, я толком даже не давала никаких подписей, во время проведения большей части работ я была несовершеннолетней. И сейчас пришло письмо с требованием устранить все нарушения в определенные сроки, грозясь подачей заявления в суд. Дольщик, который проводил данные работы, отказывается брать на себя ответственность, мол письмо пришло не ему, а на мое имя. Можно ли как-то решить данную проблему с минимальным риском для бюджета?
, вопрос №4961209, Diana, г. Северодвинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.01.2017