В трудовой книжке запись уволена 30,12,16г, а книжку вручили 10 января и в известность поставили 10 января. Уволена в связи с переводом к другому работадателю, но не указывают какому. К кому хочешь к тому и иди. Медсестер садиков и школ всего района решили так уволить.
Здравствуйте, Тамара!
Вам нужно получать приказ о вашем увольнении и обжаловать его в суде. В приказе должен быть указан работодатель к которому вы переводитесь, но без вашего согласия вас не могли перевести.
Вы можете подать жалобу напрямую в трудовую инспекцию с жалобой по ст.5.27 КоАП РФ.
Обжаловать увольнение лучше в суде, поскольку срок достаточно короткий на данные действия.
Согласно ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Желаю удачи!
