Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы сроки обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора?
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ),
ранее срок был 3 месяца. Если увольнение было 31 мая, то при подаче в суд срок исковой давности будет считаться 3 месяца как было на момент увольнения или 1 год, как действует на текущий момент?
Уважаемый Сергей!
Если увольнение было 31 мая, то при подаче в суд срок исковой давности будет считаться 3 месяца как было на момент увольнения
Сергей
Три месяца, как было при увольнении.
ТК РФ, Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
Закон
или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права,
вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном
правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте,
определяющем порядок введения в действие акта данного вида.
…Закон или иной нормативный правовой акт,
содержащий нормы трудового права,не имеет обратной силы и применяется к
отношениям, возникшим после введения его в действие.
новая норма введена в октябре 2016 старые правоотношения видимо рассматриваются по старым нормам, так как обратной силы не имеет
п. 2 ст. 392 ТК РФ начал действовать только по трудовым спорам, возникшим после октября 2016 года (статья 12 ТК РФ).