Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я работать инструктором по физической культуре в детском саду?
Здравствуйте, могу ли я работать инструктором по физкультуре в детском саду (как подработка - пол ставки), имея высшее пед образование?
, Екатерина Михайлова,
Александр Меркулов
Здравствуйте.
Насколько мне удалось разобраться в этом вопросе, то работать инструктором по физ культуре в ДОУ может только работник, имеющий высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи.
Основание Приказ министерства здравоохранения 761н от 26.08.2010
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_105703/489cde0828441e4e6bee783de8bfb0b547754465/
Похожие вопросы
Здравствуйте, мене арестовали карту пришла компенсация за детский сад, имели они права снять эти деньги
Здравствуйте, мене арестовали карту пришла компенсация за детский сад, имели они права снять эти деньги
Здравствуйте я работаю медсестрой в детском саду совсем недавно
Здравствуйте, я работаю медсестрой в детском саду совсем недавно , сегодня произошла такая ситуация что пришлось ребёнка из за насморка отправить к педиатру в поликлинику, родители в итоге со мной полюбезничали и пошли с жалобой к заведующей, заведующая выставила меня недоучкой и посоветовала изучить медицинские учебники и что детей убирать с группы только с высокой температурой, как мне быть а этой ситуации , что бы такого не повторялось ? И права ли заведующая ?
Наш руководитель и экономисты ссылаются на то, что детский сад именно наш казённое учреждение и что в казённом учреждении нет сверхурочной работы, а есть замена часов
Добрый день! Интересуют вопрос по оплате труда воспитателей в детском саду, а точнее сверхурочная работа. Наш руководитель и экономисты ссылаются на то, что детский сад именно наш казённое учреждение и что в казённом учреждении нет сверхурочной работы, а есть замена часов. Так вот, когда напарник уходит на больничный, другой воспитатель его заменяет, после отработаннтго своего времени. Получается я отработала свои 7 часов работы и без перерыва иду работать на другую группу 5 часов т.к сад работает 12 часов. И мне моё руководство это не считает сверхурочной работой, а считают заменой часов. И оплачивают по тарифу 162 рубля час. И к тому же нет приказов где я соглашаюсь своей подписью на подмену. Законно ли это, что нет приказов и вместе сверхурочной работы, мне ставят замену, и в расчётом листе в замене часов не указывают время. Заранее благодарю!
Работала в часном детском саду там полная антисанитария проверки не разу не было
Работала в часном детском саду там полная антисанитария проверки не разу не было)
Можем ли мы сотрудника отправить работать на склад если он получит второй патент в МО?
Добрый день. Организация зарегистрирована в Москве. В штате работает иностранный гражданин с патентом Москвы. У организации заключен договор аренды склада в Московской области. Можем ли мы сотрудника отправить работать на склад если он получит второй патент в МО ?