Оформили договор на обучение на условиях с последующим заключением договора на трудоустройство. Могут ли мне отказать в дальнейшем в трудоустройстве, если я нахожусь в положении, являюсь беременной?
Здравствуйте, Наталья.
Если в момент заключения трудового договора Вы будете трудоспособны, не на больничном, то оснований отказать Вам в заключении трудового договора в связи с Вашей беременностью нет, разве что условия труда будут отличны от нормальных и не позволяют работать беременным.
Трудовой кодекс
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
С уважением! Г.А. Кураев
Добрый день.
если я нахожусь в положении, являюсь беременной?
наталья
Добавлю следующее:
Если вам откажут именно по данному основанию, то можете такой отказ обжаловать.
Ст. 64 ТК РФ
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Спасибо, за полноту ответа и исчерпывающую информацию!