Я состою в центре занятости населения на учёте в статусе безработной. Сегодня мне предложили вакансию гл.бухгалтера (в одном лице) в бюджетной сфере ,опыта работы в бюджете нет не знаю даже бюджетных счетов, ранее работала бухгалтером в хозрасчетной организации.Могу ли я отказаться от предложенной вакансии так,что бы не был составлен акт об отказе.
Добрый день Галина!
В данном случае вам в службу занятости необходимо предоставить отказ от вашей кандидатуры от предполагаемого работодателя о том что вы не подходите для данной работы в данной организации (не опыта работы в бюдж. сфере — например) в противном случае акт. Устно обратитесь к руководителю объясние ситуацию я думаю вас поймут.
Удачи
Добрый день! Согласно п. 5 Требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891 — подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации,
В силу п. 6 Требований — для зарегистрированных граждан, вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует его квалификации работника с учетом уровня профессиональной подготовки, условиям последнего места работы.
Профессиональный стандарт бухгалтера (утвержден Приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 N 1061Н) разделяет главного бухгалтера и бухгалтера. При этом, последний считается менее квалифицированным. Таким образом, если Вы работали бухгалтером, а Вам предлагают вакансию главбуха — Вы можете отказаться, т.к. это не подходящая Вам работа.
