Взыскание долга по зар.плате

Question

Работодатель начислил по 2ндфл,но не выплатил зар.плату и компенсации за отпуск.Сумма иска примерно 350 т.р. Согласно трудовому договору,я работал в головном офисе компании в Москве.Трудовая книжка тоже находилась там. Фактически же я работал в филиале,который находится в другой области страны. В какой суд мне следует подавать исковое заявление о взыскании задолженности: -по месту нахождения головного офиса,с кем заключен трудовой договор? -по месту нахождения филиала,в котором я работал по факту? -по месту моего проживания? Спасибо

Олег Феофанов · Answer

Добрый день Можете по всем адреса, где Вам удобнее Статья 29. Подсудность по выбору истца 1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации. 2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. 3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства. 4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным. 5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда. 6. Иски о восстановлении пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. 6.1. Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. 6.2. Иски о прекращении выдачи оператором поисковой системы ссылок, позволяющих получить доступ к информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. 6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. 10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

Руслан Шахбанов · Answer

Здравствуйте! Иски о восстановлении трудовых прав можно подать так же по месту жительства истца, то есть по месту вашей регистрации по паспорту 6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Кроме того вы можете подать иск по юридическому адресу компании в которой вы работали, для этого рекомендуется по ИНН сделать на сайте налоговой выписку из ЕГРЮЛ уточнить юридический адрес компании, там же будет информация о всех филиала. Если вы выписке значиться ваш филиал, то вы имеете право подать иск и по месту нахождения филиала

Руслан Григорьев · Answer

Здравствуйте! В данном случае Вы вправе обратиться с исковым заявлением с районный суд по месту нахождения организации (юридический адрес) или по месту нахождения филиала, если Вы работали в филиале. По своему месту жительства обратиться в суд Вы не можете.

Надежда Фролова · Answer

Здравствуйте Александр! Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства (ст. 29 ГПК РФ). Также дополнительно поясню. При увольнении по собственному желанию положены следующие выплаты: — зарплата; — компенсация за дни неиспользованного отпуска (2,33 дня отпуска за месяц работы) В соответствии со ст. 140 ТК РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в соответствии со ст. 392 ТК РФ, С Уважением, Надежда.

Михаил Петров · Answer

Добрый день. В суд Вы можете обратится и по месту Вашего жительства, поскольку закон допускает подачу иска по такой категории спора по выбору истца. Статья 29. ГПК РФ 6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Помимо основного требования о выплате заработной платы Вы можете дополнительно заявить требование о взыскании денежной компенсации (проценты). Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. и компенсацию морального вреда Статья 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При этом с иском Вы можете обратиться в суд в течение года после увольнения. ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вагиз Ахмадиев · Answer

Здравствуйте! В законодательство недавно введено изменение (действует с 03.10.2016г.), согласно этим изменениям с иском Вы можете обратиться в суд по месту своего жительства . Статья 29. Подсудность по выбору истца 5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда. 6. Иски о восстановлении пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6.1. Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсацииморального вреда, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. (часть 6.1 введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 99-ФЗ) 6.2. Иски о прекращении выдачи оператором поисковой системы ссылок, позволяющих получить доступ к информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. (часть 6.2 введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 264-ФЗ) 6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. (часть 6.3 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)