Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерно ли применение детектора лжи работодателем?

здравствуйте.как правомерно применение детектора лжи работодателем?и имеют ли право уволить по результатам проверки на нем

07 декабря 2016, 18:11, Юлия, г. Санкт-Петербург

Михаил Петров

Юрист, г. Саратов

рейтинг 9.5

Добрый вечер.

Такая проверка может проводиться лишь с согласия самого работника. Однако уволить после ее прохождения работника не имеют права — поскольку результаты проверки не всегда являются объективными и по смыслу трудового законодательства не могут служить основаниями для увольнения сотрудника.

07 декабря 2016, 18:14

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Юлия!

Трудовым законодательством РФ никак не урегулированы вопросы применения детектора лжи. То есть, вы вправе отказаться от его прохождения. Если у работодателя имеются основания полагать, что вы совершили хищение средств, то он вправе обратиться с соответствующим заявлением в полицию.

Основания для увольнения работника по инициативе работодателя указаны в ст.81 СК РФ. Подобных оснований вашей ситуации отсутствует. Вы вправе обжаловать такое увольнение в суд.

К тому же по факту применения детектора лжи, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю удачи!

07 декабря 2016, 18:18

Похожие вопросы

Защита прав работников

Заведующая сельским Домом культуры, находится официально на больничном, пришла на рабочее время и устроила скандал с художественным руководителем, правомерно ли ее поступок?

Здравствуйте! Заведующая сельским Домом культуры, находится официально на больничном, пришла на рабочее время и устроила скандал с художественным руководителем, правомерно ли ее поступок?

Вчера в 23:57, вопрос №4097566, Елена, г. Иркутск

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, собираются переводить служить в другой регион РФ по ротации, до конца моего контракта осталось 7 месяцев, понятно, что меня никто не уволит, но правомерен ли перевод

Здравствуйте , собираются переводить служить в другой регион РФ по ротации , до конца моего контракта осталось 7 месяцев , понятно ,что меня никто не уволит ,но правомерен ли перевод

Вчера в 15:32, вопрос №4097134, Алексей, г. Петрозаводск

1 ответ

Защита прав потребителей

Правомерно ли требовать деньги с дизайнера?

Добрый день, делается дизайнерский ремонт под ключ. Ведется авторский надзор, дизайнер закупила керамогранит в квартиру, после его укладки осталось лишних 7 плит керамогранита. Каждая плита в районе 3500 тыс. рублей. Срок возврата уже прошел и вернуть в магазин не получится, после укладки керамогранит был убран на лоджию и простоял 3 месяца. Заказчик , только сейчас узнал об этом. В такой ситуации кто должен вернуть деньги за лишний закупленный керамогранит заказчику? Возможно ли это ? Правомерно ли требовать деньги с дизайнера?

Вчера в 13:07, вопрос №4096849, Марина, г. Москва

1 ответ

ЖКХ

Упрвляющая компания не производит поверку счетчиков холодной и горячей воды, заставляет менять счетчики правомерно ли это?

Упрвляющая компания не производит поверку счетчиков холодной и горячей воды,заставляет менять счетчики правомерно ли это?

Вчера в 12:35, вопрос №4096801, Игорь, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Что делать работодателю в этом случае?

Добрый день. Бухгалтер восстановлен на работе по решению суда. Ей выплачена компенсация за вынужденный прогул. Данная компенсация, согласно Налогового Кодекса облагается НДФЛ. Сотрудник продолжает работать у нас. С текущей зарплаты мы удерживаем начисленный НДФЛ за выплаченную компенсацию (не более 20% по Трудовому Кодексу). Бухгалтер написал заявление о приостановлении работы в связи с неполной выплатой зарплаты. Правомерно ли это? Что делать работодателю в этом случае? Вычет суммы НДФЛ за компенсацию отказывается признавать.

Вчера в 07:18, вопрос №4096439, Оксана Васильевна Никулина, г. Омск

7 ответов