подозреваю работодатель обманул что трудоустроил меня официально проработал почти год. решил уволиться из за задержек по зарплате директор не дает расчетный лист и трудовую книжку, проверил начислений в пенсионный фонд не было. договор я не подписывал. работал мастером участка на стройке, ответственное лицо, есть приказ.
Здравствуйте!
В силу ст.140 ТК РФ работодатель обязан произвести с вами расчет в день увольнения. Вы вправе взыскать с работодателя сумму долга, неустойку, компенсацию морального вреда и компенсацию за нарушение права на труд в связи с невыдачей трудовой книжки в судебном порядке. Кроме того. можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя по ст.5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи!
Здравствуйте. Пишите жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Изложите подробно все обстоятельства.
также можете обратиться в суд. Срок давности три месяца для обращения в суд.
