Как пойти в декрет с декретной должности?

Здравствуйте, Оксана.

Уволят ли меня после родов
Оксана

нет. Уволят по выходу основного работника из отпуска по уходу.

до ноября 2017 я буду иметь право получать пособие по уходу за ребенком?
Оксана

да, если не выйдет основной работник досрочно.

При расчет пособия по беременности и родам я также могу заменить два предшествующих уходу в декрет года на любые другие, согласно справке 182н?
Оксана

заменить можете, но не на любые другие:

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться
не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
{<Письмо> ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 <По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком> {КонсультантПлюс}}

Каким будет пособие по уходу, если с предыдущего места работы представлена справка182н? Могу ли заменить года при расчет пособия так, как я делаю это сейчас с больничными? И на любые ли года могу заменить?
Оксана

расчет будет аналогично пособию по БиР, с учетом минимального размера пособия по уходу на второго ребенка — ок. 5900 руб, кажется.

Смогу ли я продлить договор с работодателем, если сотрудница, которую я замещаю, продлит отпуск до 3-х лет?
Оксана

Вам ничего продлевать не надо, если у вас СТД заключен с формулировкой «на время отсутствия основного работника должность, ФИО».

Если у вас окончание срока СТД определено конкретной датой, то СТД должен быть расторгнут в эту дату.

Как грамотно добиться перевода на постоянную должность сейчас?
Оксана

работать так, чтобы работодатель захотел вас оставить работать на постоянной основе.