Подрабатывал в одной официальной конторе. Монтаж объкта на заводе был у нас. Я не официально, не по договору, через знакомого. Отработал 2 недели как и должен был, а деньги не отдают. Всякие отмазки слушаю. Док-ва того, что я работал есть. На заводе, на проходных ведется книга, кто пришел во сколько и тд. я в ней ппсал название конторы, ФИО и роспись. Как мне забрать свои деньги. Два месяца прошло уже. Заранее благодарю.
. Отработал 2 недели как и должен был, а деньги не отдают. Всякие отмазки слушаю. Док-ва того, что я работал есть.
Сергей
Здравствуйте.
Получать деньги- всегда только через суд.
Однако кроме доказательств самое работы- нужны будут доказательства суммы которые вам были положены, если письменных- нет, то в самом лучшем исходе дела- получите минимальное мрот за каждый месяц. То есть дело это долгое и сложное, без юриста врятли обойдетесь.
можете написать так же жалобу в инспекцию по труду, может получиться признать отношения трудовыми, но деньги- все равно через суд. хоть это немного и облегчит задачу.
Подрабатывал в одной официальной конторе. Монтаж объкта на заводе был у нас. Я не официально, не по договору, через знакомого.
Добрый день Сергей! В Вашей ситуации я не уверен, что в суде Вы сможете доказать наличие трудовых отношений с этой «официальной конторой», раз Вы пишете, что Вы работали не официально, не по договору. Книга учета прохода на заводе, не будет являться доказательством для признания отношений трудовыми. В данной ситуации повлиять на решение этой фирмы вернуть Вам причитающиеся деньги вне суда, будут Ваши действия связанные с написанием соответствующих жалоб в прокуратуру или трудовую инспекцию. Как только руководство фирмы осознает реальность Ваших действий, им будет проще заплатить Вам, чем отписываться и доказывать проверяющим органам обратное.
в суде дело малоперспективное.единственным подтверждением трудовых отношений является трудовой договор. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения конторы, в которой вы работали, с жалобой о том, что работодатель уклоняется от заключения трудового договора
