Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли требование о возмещении материального вреда работником, если оборудование повреждено случайно?
Я учитель. В школе мне выдали оборудование в пользование по договору о полной материальной ответственности. Я без умысла его повредила. Теперь с меня требуют дорогостоящего ремонта. Подразделение, в котором я работала, сделали отдельным от школы юр.лицом, а меня вынудили написать заявление об уходе по собственному желанию, тем самым ущемив мои права, не сделав перевод в новую организацию. Трудовой договор прекращен, но нет акта приема-передачи имущества. (В должностных функциях не отражена обязанность по работе с материальными ценностями). В новой организации мне создали невыносимые условия, так как оформляли не переводом, а в следствии увольнения по собственному желанию, и я вынуждена была уйти. Оплачивать ремонт мне нечем. Могу ли я как-то защитить себя? Законно ли требование работодателя?
Добрый день, Марина! Я так поняла, что вы приняли имущество по договору? Если это так, то вам, к сожалению, придется действительно его ремонтировать. Просто организация, в которой вы работали, может обратиться с иском в суд. И суд, скорее всего, будет на стороне вашей организации.
В договоре как у вас прописаны условия, связанные с передачей вам оборудования? Что в случае повреждения, необходимо именно вам оплачивать ремонт, как материально ответственному лицу?
Да. Другой юрист мне ответил, что этот договор не имели права со мной заключать, так как моя профессия не входит в перечень материально ответственных.
Вам тогда надо было обжаловать тот договор! А так как вы подписали его, то как бы сами согласились на это.