Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить меня, если больничный еще не закрыт и не оплачен?
Добрый день.24.10.2016 написал заявление на увольнение по собственному желанию,отработка -2 недели.27 числа ушел на больничный,отработка закончилась 07.11.16,начальник требует,что бы я подписал увольнение именно с этого числа,а больничный заканчивается только 10.11.16,хотя это еще не точно,возможно продолжение лечения.Правомерны ли действия руководства и оплатят ли мне больничный полностью,по сроку моего выздоровлени?
, Вадим Юрьевич, г. Томск
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то вас могут уволить и в период нахождения на больничном.
Во время больничного работник может быть уволен по иным основаниям, в частности:
— по собственному желанию;
— по соглашению сторон;
— в связи с истечением срока трудового договора.
Увольнение по этим основаниям оформляется по общим правилам, а пособие рассчитывается и выплачивается в обычном порядке.
Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на больничном, то датой его увольнения будет (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6):
— или день, когда истекут две недели со дня получения заявления работодателем (три дня при увольнении в период испытательного срока);
— или более поздняя дата, указанная в заявлении работника.
Заставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя.
Дмитрий Бондарюк
Даже если вас уволили, после окончания больничного вам следует его отнести работодателю, он обязан его оплатить.